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Él dijo: “No eres adecuado para nosotros.” Ahora tengo que decidir si él es adecuado para nosotros.

Juliana Hunt
Last updated: 10 March 2025 13:06
By Juliana Hunt 3 Min Read
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Mi antiguo jefe, quien una vez me despidió, ahora quiere trabajar en mi empresa. ¿Qué harías en esta situación?

Alejandro Gómez trabajó en “TechNova España” durante cinco años. Era un desarrollador de software dedicado: siempre llegaba primero y se iba el último. Sin embargo, su jefe, Raúl Méndez, nunca valoró realmente sus esfuerzos. Raúl era un director ejecutivo exigente que esperaba un trabajo perfecto, pero rara vez expresaba gratitud.

Un día, Alejandro fue llamado a la oficina de Raúl.

“Alejandro, necesitamos reducir costos,” dijo Raúl fríamente. “Lamentablemente, tenemos que despedirte. No es nada personal. Es solo negocio.”

Alejandro se sorprendió. Había dado todo por la empresa, pero lo descartaron sin pensarlo dos veces. En lugar de suplicar una segunda oportunidad, estrechó la mano de Raúl y salió con la cabeza en alto.

Decidió demostrar su valía. Usando sus ahorros y conocimientos, fundó su propia empresa tecnológica: “InnovateX España”. No fue un camino fácil: enfrentó dificultades financieras, noches sin dormir y un trabajo interminable. Pero gracias a su perseverancia, Alejandro logró el éxito. En pocos años, “InnovateX España” se convirtió en un líder en la industria tecnológica, conocida por sus productos innovadores y su cultura corporativa amigable.

Una mañana, mientras revisaba solicitudes para el puesto de desarrollador senior, Alejandro se detuvo al ver un nombre familiar: Raúl Méndez. Su antiguo jefe había perdido su empresa después de una serie de malas inversiones y ahora buscaba trabajo.

Alejandro decidió invitarlo a una entrevista. Cuando Raúl entró a la oficina, se veía nervioso. Al ver a Alejandro detrás del escritorio del director ejecutivo, tragó saliva con dificultad.

“Alejandro… No sabía que te habías convertido en director ejecutivo,” dijo con una sonrisa forzada.

“Sí, Raúl. Los tiempos han cambiado,” respondió Alejandro. “Dime, ¿por qué quieres trabajar en “InnovateX España”?”

Raúl dudó un momento antes de responder: “Cometí errores en el pasado, Alejandro. No valoré a mis empleados. He aprendido la lección y solo quiero una segunda oportunidad.”

Alejandro se reclinó en su silla, observando detenidamente al hombre que alguna vez lo había descartado con tanta facilidad. Después de una breve pausa, sonrió.

“En nuestra empresa valoramos el talento y el deseo de crecer, Raúl. Bienvenido al equipo.”

Las tornas habían cambiado, pero Alejandro decidió liderar con integridad en lugar de venganza.

Y para no repetir los errores de uno de los personajes clave de esta historia, te recomendamos leer el libro “The Effective Manager: Completely Revised and Updated“.

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